Le società per azioni sono tenute a rispettare il D.lgs 81/2008 in materia di sicurezza sul lavoro, garantendo la tutela della salute e della sicurezza dei propri dipendenti. I titolari dei documenti relativi alla sicurezza sul lavoro devono essere designati all’interno dell’azienda e devono essere responsabili della corretta attuazione delle misure di prevenzione previste dalla normativa. I documenti titolari del D.lgs 81/2008 riguardano principalmente il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e il Piano Operativo di Sicurezza (POS), che devono essere redatti in conformità alle specifiche esigenze dell’azienda. Il DVR è un documento fondamentale che identifica i rischi presenti sul luogo di lavoro e le misure preventive da adottare per eliminarli o ridurli al minimo, mentre il POS definisce le modalità operative da seguire durante l’esecuzione delle attività lavorative. I titolari dei documenti D.lgs 81/2008 sono responsabili anche della formazione dei dipendenti in materia di sicurezza sul lavoro, garantendo che essi siano consapevoli dei rischi presenti sul posto di lavoro e delle procedure da seguire per prevenirli. Inoltre, devono assicurarsi che vengano effettuate regolarmente verifiche periodiche degli impianti e delle attrezzature aziendali, al fine di garantirne la conformità alle norme di sicurezza vigenti. Le società per azioni devono inoltre istituire un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro, che preveda la nomina di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) incaricato di coordinare le attività legate alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Il RSPP deve collaborare strettamente con i titolari dei documenti D.lgs 81/2008 per assicurare l’applicazione corretta delle disposizioni normative in materia di sicurezza sul lavoro. Infine, le società per azioni sono tenute a predisporre un piano formativo annuale per sensibilizzare i dipendenti sui temi della salute e della sicurezza sul lavoro, offrendo loro corsi specifici su tecniche antinfortunistiche e sulla corretta gestione delle emergenze. Solo attraverso un impegno costante nella promozione della cultura della sicurezza è possibile garantire un ambiente lavorativo sano e privo di rischi per tutti i dipendenti.
