Il Decreto Legislativo 81/08, noto anche come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, rappresenta uno strumento fondamentale per garantire la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori produttivi, compreso quello dei trasporti. In particolare, il rischio rumore è una delle principali problematiche a cui sono esposti i lavoratori di aziende operanti in questo settore. Il rumore può infatti causare danni permanenti all’udito se non adeguatamente controllato e gestito. Pertanto, è fondamentale che le aziende dei trasporti adottino misure preventive efficaci per ridurre l’esposizione al rumore nei luoghi di lavoro. Tra queste misure vi è l’obbligo di effettuare valutazioni del rischio da rumore e adottare eventualmente misure correttive, come l’utilizzo di dispositivi di protezione individuale (DPI) o la realizzazione di interventi tecnici mirati. Un ruolo chiave nella prevenzione e nella gestione del rischio rumore spetta al medico del lavoro, figura professionale specializzata nella sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposta a determinati fattori di rischio sul luogo di lavoro. Il medico del lavoro ha il compito di effettuare visite mediche periodiche ai dipendenti esposti al rumore per monitorarne lo stato di salute dell’apparato uditivo e individuare precocemente eventuali alterazioni che possano essere correlate all’esposizione professionale. Le visite mediche per le malattie professionali rappresentano dunque un importante strumento volto a prevenire o limitare i danni derivanti dall’esposizione al rumore nei luoghi di lavoro. Grazie alle informazioni raccolte durante tali visite, il medico del lavoro sarà in grado di fornire indicazioni utili sia ai singoli lavoratori interessati sia all’azienda nel suo complesso riguardo alle misure da adottare per migliorare la sicurezza sul luogo di lavoro. Inoltre, il medico del lavoro svolge un ruolo attivo nel promuovere la cultura della prevenzione all’interno dell’azienda attraverso la formazione continua sui rischi legati alla rumorosità ambientale e sull’utilizzo corretto dei DPI. La sensibilizzazione dei dipendenti è infatti essenziale per ottenere risultati concreti nella riduzione degli infortuni e delle malattie professionali legate al rumore. In conclusione, il coinvolgimento attivo del medico del lavoro nelle attività volte alla tutela della salute e sicurezza sul posto di lavoro assume un’importanza cruciale nel contesto delle aziende dei trasporti dove il rischio rumore costituisce una minaccia significativa per la salute dei lavoratori. Solo attraverso una collaborazione sinergica tra datore di lavoro, responsabili della sicurezza aziendale e figure professionalmente qualificate come il medico del lavoro sarà possibile garantire condizioni ottimali dal punto vista della salute occupazionale nei settori più a rischio come quello appunto dei trasportI.
