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Nel rispetto del D.lgs 81/08, le aziende che operano nel settore degli articoli sportivi devono garantire un ambiente di lavoro sicuro e protetto per i propri dipendenti. Per ottemperare a questa normativa, è necessario predisporre una serie di documenti obbligatori che regolamentano le procedure da seguire in caso di emergenza e prevenzione dei rischi sul posto di lavoro. Innanzitutto, è fondamentale redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che permette di identificare, valutare e gestire i potenziali pericoli presenti nell’ambiente lavorativo. Questo documento deve essere aggiornato periodicamente in base alle nuove situazioni o cambiamenti organizzativi dell’azienda. Inoltre, è importante predisporre il Piano Operativo di Sicurezza (POS) che definisce le misure preventive da adottare durante lo svolgimento delle attività quotidiane. Il POS deve essere reso noto a tutto il personale e essere consultabile in qualsiasi momento. Altri documenti obbligatori riguardano l’informazione e la formazione dei dipendenti in materia di sicurezza sul lavoro. Ogni lavoratore deve ricevere un corso specifico sui rischi legati all’attività svolta e sulle modalità corrette da adottare per prevenirli. Infine, non bisogna dimenticare la presenza del Manuale HACCP se l’azienda commercializza anche prodotti alimentari correlati all’attività sportiva. Questo manuale disciplina le procedure igieniche da seguire per garantire la salubrità degli alimenti venduti. La corretta gestione della sicurezza sul lavoro nelle aziende di articoli sportivi non solo riduce il rischio di incidenti o malattie professionali tra i dipendenti ma contribuisce anche a migliorare l’immagine dell’azienda verso clienti e fornitori. Investire nella tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori rappresenta quindi una scelta responsabile ed etica che porta benefici sia dal punto di vista umano che economico.